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工廠拖欠員工工資,最快最直接的解決方法是什么?

2021年02月18日15:17        李哲      法律咨詢     我要評論

農民工作為弱勢群體,跟其他的勞動者比,很多應該享受的待遇都被無情地剝奪了,特別是一到了年底,拖欠農民工工資的現象更是屢禁不絕。面對越來越多的這種情況,廣大農民工應該捍衛自己的權益。那么工廠拖欠員工工資,最快最直接的解決方法是什么?

云南昭通專業律師張宏圖講解:

(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。

(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。

(3)可以直接向人民法院起訴。

《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

很多農民工遇到欠薪情況后,不知道欠薪主體是誰,不清楚應該投訴或舉報誰,干活時稀里糊涂,遇見事了,感到很茫然。建議要理清楚活是跟著誰做的,工資應該由誰負責,誰是欠薪主體等具體情況,然后及時維權。

如果一旦遇到拖欠工資這種情況,工程建設領域可以分別到住建、交通、水務等工程行業主管部門舉報或投訴。涉嫌構成惡意欠薪的,行業主管部門可及時移交人社部門勞動監察機構,經勞動監察機構調查屬實的,依法移交公安部門追究欠薪單位(人)的法律責任。工商企業欠薪的,可以直接向人社部門勞動監察機構舉報或投訴,勞動監察機構會及時立案調查并處理。也可以到人社部門勞動人事爭議仲裁機構去申請仲裁或者直接到人民法院起訴。如果掏不起打官司的錢,可以申請司法援助或申請減免訴訟費?傊柚、法律的幫助,獲得應得的報酬。

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